Lek med tall - en refleksjonsoppgave:
Tenk deg forskjellen medarbeiderne med best holdning opp mot de med flest uønskede holdninger.
Hva slags forskjell er det per dag i effektivitet?
Skriv inn antall minutter per dag.
Hva slags forskjell er det i ansvarlighet til økonomi, svinn, fortjeneste?
Skriv inn antall kroner per dag
Skriv inn total lønnskost per time - husk sosiale kostnader, arbeidsgiveravgift og feriepenger. Bruk gjerne gjennomsnittlig timelønn x 1,3
Legg inn antall ansatte
Beregningen viser da hva potensialet i ditt teamet er gjennom ledelse og medarbeiderskap.
PS! Dette er lek med tall, det er en refleksjonsoppgave, det er ikke vitenskap, ikke bruk lang tid på å fylle ut - bare gå for magefølelsen, første innskytelse.
Så er vi oppmerksomme på at lønnsomheten handler om de positive konsekvensene av et godt arbeidsmiljø, dette handler ikke om at vi skal bruke stoppeklokke, overvåke og pushe, det handler rett og slett om at:
Skaper vi verdens beste arbeidsplass, skaper teamet verdens beste produkter og tjenester - og lønnsomheten følger.
Hvor stort er potensialet i ditt team?
Når du er ferdig...
Fortsett der du slapp.
Eksempler:
Kr. 5 045 625,- || Eskil - 39 ansatte
