Fra problemløser til leder.
Dette webinaret er for deg som kjenner deg igjen i spørsmålene:
- Jobber du for mye?
- Er det stor forskjell på de ansatte som tar mest og minst ansvar og initiativ?
- Kommer ansatte til deg med ting de burde løst selv?
- Hender det du jobber sånn at det går utover privatlivet ditt?
- Skaper jobbprioriteringer problemer i parforhold for deg?
- Har du tillit til teamet når ikke du er tilstede?
- Over tid?
- Kan du ta tre uker ferie?
- Kan du slå av telefonen?
Vi ble gjerne ledere fordi vi var flinke, vi tok ansvar, vi tok initiativ.
Det ble lagt merke til, så vi ble ledere, eller vi startet for oss selv.
En endring som gjorde at jeg gikk fra å jobbe 80 timer i uka til 30 timer, og at resultatene samtidig skjøt i været.
I de 20 siste årene har jeg hjulpet ledere med å få til det samme - slutte å løse alle problemer, og heller sørge for å lede et team av initiativrike problemløsere, uten motarbeidere og unnasluntrere.
I webinaret får du innsikt i hva som gjør at noen ledere jobber døgnet rundt, mens andre har all tid i verden, og samtidig skaper de beste resultatene. Du får konkrete tips du kan bruke umiddelbart i din lederhverdag.
Til slutt blir det Q&A - der du kan komme med spørsmål rundt din situasjon i lederrollen, det kan være at du strever, er bakpå og jobber for mye, det kan være at enkelte ansatte ikke tar tilstrekkelig ansvar eller at du står i en fastlåst situasjon med teamet.
